پاسخ به یادداشت «ضرورت تبیین جایگاه ماما در نظام سلامت»
▫️ با احترام به سرکار خانم دکتر کیانی و با تاکید بر ضرورت همکاری و هم‌افزایی میان تمامی اعضای تیم سلامت، نکاتی در دفاع از جایگاه حرفه‌ای مامایی و ماماهای دارای دفاتر کار نیازمند بیان است.
▫️ در این یادداشت به‌درستی بر نقش ماما در پیشگیری، آموزش، مراقبت، شناسایی عوامل خطر و ارجاع به‌موقع تأکید شده است؛ اما پرسش اینجاست که چرا تأسیس و فعالیت دفاتر کار مامایی در تقابل با همین اهداف قرار داده شده است؟
▫️ مگر دفتر کار مامایی، در صورت فعالیت در چارچوب قوانین و صلاحیت‌های حرفه‌ای، محلی برای ارائه همین خدمات نیست؟ ماماهای دارای دفتر کار هر روز به زنان و خانواده ها خدمات آموزشی، مشاوره‌ای و پیشگیرانه ارائه می‌دهند و در بسیاری موارد، اولین نقطه مراجعه زنان برای دریافت خدمات سلامت هستند. آنان عوامل خطر را شناسایی کرده و در موارد خارج از حیطه صلاحیت خود، بیمار را به‌موقع ارجاع می‌دهند. پس چگونه می‌توان دفتر کار مامایی را مغایر با فلسفه اصلی حرفه مامایی دانست؟
▫️ مامایی حرفه‌ای مستقل با شرح وظایف، آموزش دانشگاهی و صلاحیت‌های قانونی مشخص است. استقلال حرفه‌ای ماما به معنای ورود به حوزه تخصصی زنان نیست؛ همان‌گونه که همکاری با پزشک متخصص نیز نباید به معنای وابستگی کامل و نادیده گرفتن توانمندی‌های قانونی ماما تلقی شود.
▫️ نکته مهم‌تر آن است که نظام سلامت امروز بیش از هر زمان دیگری به گسترش خدمات پیشگیرانه و استفاده از ظرفیت بخش خصوصی نیاز دارد. دفاتر کار مامایی می‌توانند با کاهش مراجعات غیرضروری، افزایش دسترسی زنان به خدمات اولیه و پیشگیرانه و ارجاع صحیح و به‌موقع موارد نیازمند درمان تخصصی، مکمل ارزشمندی برای نظام سلامت باشند.
▫️ دفاع از دفاتر کار مامایی، دفاع از ورود ماما به حوزه‌هایی خارج از صلاحیت نیست؛ دفاع از حق زنان برای دسترسی آسان‌تر به خدمات سلامت و دفاع از استفاده صحیح از ظرفیت علمی و قانونی یک حرفه دانشگاهی است.
▫️ ما نیز معتقدیم هر حرفه باید در چارچوب صلاحیت‌های خود فعالیت کند؛ اما این چارچوب باید بر اساس قانون، آموزش و صلاحیت‌های مصوب حرفه‌ای تعریف شود، نه با محدود کردن نقش ماما صرفاً به مراکز بهداشتی یا تعریف آن در سایه حرفه‌ای دیگر.
▫️ دفاتر کار مامایی می‌توانند نماد حضور مسئولانه و قانونمند ماما در خط مقدم پیشگیری و سلامت زنان باشند، نه نشانه‌ای از فاصله گرفتن از فلسفه اصیل مامایی.
▫️ مگر دفتر کار مامایی، در صورت فعالیت در چارچوب قوانین و صلاحیت‌های حرفه‌ای، محلی برای ارائه همین خدمات نیست؟ ماماهای دارای دفتر کار هر روز به زنان و خانواده ها خدمات آموزشی، مشاوره‌ای و پیشگیرانه ارائه می‌دهند و در بسیاری موارد، اولین نقطه مراجعه زنان برای دریافت خدمات سلامت هستند. آنان عوامل خطر را شناسایی کرده و در موارد خارج از حیطه صلاحیت خود، بیمار را به‌موقع ارجاع می‌دهند. پس چگونه می‌توان دفتر کار مامایی را مغایر با فلسفه اصلی حرفه مامایی دانست؟
▫️ مامایی حرفه‌ای مستقل با شرح وظایف، آموزش دانشگاهی و صلاحیت‌های قانونی مشخص است. استقلال حرفه‌ای ماما به معنای ورود به حوزه تخصصی زنان نیست؛ همان‌گونه که همکاری با پزشک متخصص نیز نباید به معنای وابستگی کامل و نادیده گرفتن توانمندی‌های قانونی ماما تلقی شود.
▫️ نکته مهم‌تر آن است که نظام سلامت امروز بیش از هر زمان دیگری به گسترش خدمات پیشگیرانه و استفاده از ظرفیت بخش خصوصی نیاز دارد. دفاتر کار مامایی می‌توانند با کاهش مراجعات غیرضروری، افزایش دسترسی زنان به خدمات اولیه و پیشگیرانه و ارجاع صحیح و به‌موقع موارد نیازمند درمان تخصصی، مکمل ارزشمندی برای نظام سلامت باشند.
▫️ دفاع از دفاتر کار مامایی، دفاع از ورود ماما به حوزه‌هایی خارج از صلاحیت نیست؛ دفاع از حق زنان برای دسترسی آسان‌تر به خدمات سلامت و دفاع از استفاده صحیح از ظرفیت علمی و قانونی یک حرفه دانشگاهی است.
▫️ ما نیز معتقدیم هر حرفه باید در چارچوب صلاحیت‌های خود فعالیت کند؛ اما این چارچوب باید بر اساس قانون، آموزش و صلاحیت‌های مصوب حرفه‌ای تعریف شود، نه با محدود کردن نقش ماما صرفاً به مراکز بهداشتی یا تعریف آن در سایه حرفه‌ای دیگر.
▫️ دفاتر کار مامایی می‌توانند نماد حضور مسئولانه و قانونمند ماما در خط مقدم پیشگیری و سلامت زنان باشند، نه نشانه‌ای از فاصله گرفتن از فلسفه اصیل مامایی.
پایان پیام/
https://www.pezeshkanoghanoon.ir/p/1voQ