مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت با اشاره به اهمیت هم‌افزایی حوزه منابع انسانی و پشتیبانی گفت: این دو حوزه مانند دو بال یک سیمرغ هستند که تنها با هماهنگی و انسجام می‌توانند سازمان را به اهداف بلند خود برسانند، برای نخستین بار در وزارت بهداشت منابع انسانی به‌عنوان اولویت اول، دوم و سوم تعریف شده است تصریح کرد: این نگاه نو ظرفیت‌های مناسبی برای ارتقای جایگاه پرسنل و بهبود وضعیت حقوق و مزایا فراهم کرده است.

وی در پایان به اهمیت تکریم کارکنان پرداخت و افزود: ما با روح و شخصیت کارکنان سروکار داریم، اگر پرسنل تکریم نشوند نمی‌توان انتظار داشت که مردم را با احترام و کرامت همراهی کنند. این موضوع نه فقط یک رویکرد مدیریتی بلکه یک ضرورت اخلاقی و دینی در نظام سلامت است، هرچند نمی‌توان همه مشکلات کارکنان را حل کرد اما آنچه در حوزه اختیارات ماست باید با دقت، مسئولیت‌پذیری و تعهد دنبال شود. مدیران پشتیبانی باید پل ارتباطی مؤثری میان دغدغه‌های کارکنان و مدیران بالادستی باشند و با گفتمان مداوم زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های مشارکتی در حوزه رفاه و معیشت باشند. وبدا