به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، صابر جباری با بیان اینکه تغذیه با شیر مادر در دستورات دینی کشور ما یک موضوع مهم است گفت: دو قانون «ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی» و «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» به ترتیب در سال‌های ۱۳۷۳ و ۱۴۰۰ به تصویب رسیده‌اند، این قانون‌ها تلاش کرده‌اند که تدابیر ویژه‌ای در قالب تکالیف برای دولتمردان و سیاستگذاران وضع کنند.

رئیس مرکز جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس وزارت بهداشت ادامه داد: موضوع مهم و اساسی این است که شیر مادر در زمینه سلامت مادران و نسل آینده نقش دارد و ما در وزارت بهداشت بتوانیم با استفاده از تغذیه شیر مادر به سلامت مادران و نسل آینده و همچنین جوانی جمعیت دست‌یابیم.

جباری گفت: تشکیل کمیته‌های تخصصی از مفاد مطرح شده در دو قانون «ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی» و «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» است، کمیته‌های تخصصی به منظور ترویج صحیح و دقیق تغذیه با شیر مادر در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور تشکیل شده‌اند. هدف از تشکیل کمیته‌های تخصصی این است که فقط نوزادانی که تغذیه آنها با شیر خشک از نظر علمی تایید شده از شیر خشک تغذیه کنند. 

وی در خصوص مرخصی مادران شیرده افزود: براساس قانون «ترویج تغذیه با شیر مادر و حمایت از مادران در دوران شیردهی»، مدت‌زمان مرخصی مادران شیرده ۹ ماه است که این موضوع «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» تایید شده است. همچنین بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، مدت‌زمان مرخصی زایمان مادران دارای فرزند دوقلو یا بیشتر یک سال در نظر گرفته شده است.

جباری در خصوص مرخصی ۱۵ روزه پدران پس از زایمان همسر گفت: حمایت روانی پدر در روزهای نخست شیردهی بسیار مهم و ضروریست و یکی از اهداف مرخصی ۱۵ روزه پدران در روزهای زایمان همسر، حمایت آنها از خانواده است، مادران شیرده نیز که در محل کار حضور دارند می‌توانند یک ساعت زودتر محل کار خود را ترک کنند یا یک ساعت دیرتر در آنجا حاضر شوند. به عبارت دیگر مادران شیرده می‌توانند روزانه از فرصت «پاس شیر» به منظور ترویج فرهنگ شیردهی استفاده کنند.

رئیس مرکز جوانی جمعیت، سلامت خانواده و مدارس وزارت بهداشت گفت: دسترسی به مهدکودک از چالش‌های تغذیه با شیر مادر به حساب می‌آید، دارا بودن مهدکودک در محل اشتغال مادران یکی از چالش‌های دستگاه‌ها و مجموعه‌های کشور به حساب می‌آید. بر اساس ماده ۲۲ قانون جوانی جمعیت دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که مهد کودک داشته باشند یا یک مهد کودک را برای کارکنان خود اجاره کنند. 

وی با بیان اینکه اتاق مادر و کودک می‌بایست در اماکن عمومی و مجموعه‌ها و ارگان‌های کشور وجود داشته باشد توضیح داد: هدف از وجود اتاق‌های مادر و کودک این است که مادران بتوانند امور کودک خود و امر شیردهی را به راحتی انجام دهند. اتاق مادر و کودک در برخی اماکن عمومی وجود دارد و نگاه مدیران می‌بایست تغییر کند تا اتاق مادر و کودک در تمام اماکن عمومی کشور ایجاد شود.