به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، سید امیرپاشا طبائیان در خصوص حقوق اعضای هیئت‌علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی گفت: میزان حقوقی که به اعضای هیئت‌علمی پرداخت می‌شود باور کردنی نیست. هیچ‌کس باور نمی‌کند که یک پزشک متخصص، فوق تخصص و هیئت‌علمی که هم وظایف آموزشی و هم وظایف درمانی دارد، با چنین حقوقی کار کند. حقوقی که یک عضو هیئت‌علمی در سال‌های ابتدایی خدمت خود دریافت می‌کند بین ۲۵ تا ۳۰ میلیون تومان است. این حقوق برای کسی است که ۷ سال پزشکی عمومی خوانده، ۴ سال برای دوره تخصص صرف کرده و ۲، ۳ سال نیز درس خوانده تا پزشک فوق تخصص شود.

معاون آموزشی نظام پزشکی تهران در خصوص پرداخت کارانه پزشکان اظهار کرد: برخی عنوان می‌کنند که پزشکان علاوه بر حقوق کارانه نیز دریافت می‌کنند که کارانه در برخی رشته‌ها مثل رشته‌هایی که وابسته به ویزیت بیمار هستند مانند رشته اطفال، بیهوشی، طب اورژانس و عفونی بسیار پایین است. به همین دلیل افراد تمایلی برای تحصیل در این رشته‌ها وجود ندارد.

وی با انتقاد از این‌که اعضای هیئت‌علمی اجازه کار در بخش خصوصی را ندارند افزود: وقتی یک عضو هیئت‌علمی در بیمارستان‌ها مشغول به کار می‌شود به او می‌گوئیم شما عضو هیئت‌علمی تمام‌وقت هستید و حتی اجازه داشتن مطب نیز ندارید، این ظلم به پزشکان است. فرد باید تمام‌وقت کار کند، حقوق کافی که پرداخت نمی‌کنیم، کارانه را نیز با تأخیر پرداخت و پلکانی محاسبه می‌کنیم. یعنی فرد هرچه بیشتر کار کند عدد کم‌تری دریافت خواهد کرد، چنین مسائلی در هیچ شغلی وجود ندارد. کدام شغل است که افراد زحمت بکشند و پول حلال کسب کنند و بعد به آن‌ها بگویند شما از یک سقفی بیشتر کار کنید، درصدی که ما کسر می‌کنیم بیشتر خواهد بود! این یک بی‌عدالتی است.

طبائیان ادامه داد: الان افرادی عضو هیئت‌علمی می‌شوند که واقعاً عاشق آموزش هستند و خیلی از افراد با وجود این‌که عاشق این کار هستند ولی وقتی نمی‌توانند بعد از ۱۳ سال تحصیل حداقل‌ها را برای خانواده خود فراهم کنند به راحتی سمت هیئت‌علمی خود را رها می‌کنند ما نیز از خدمات آموزشی آن‌ها و خدمات درمانی آن‌ها محروم می‌شویم.

وی خاطر نشان کرد: این سیاست خوبی است که به پزشک بگوییم یا در دانشگاه کار کند و یا در بخش خصوصی، ولی وقتی از او می‌خواهیم در دانشگاه حضور تمام وقت داشته باشد، باید حقوق او را نزدیک به بخش خصوصی کنیم. در رشته من حقوق یک هیئت‌علمی تمام وقت در بیمارستان یک‌پنجم تا یک‌دهم فردی است که در بخش خصوصی فعالیت می‌کند. وقتی افراد می‌بینند در بخش خصوصی درآمد بالاتری دارند از دانشگاه جدا می‌شوند.

معاون آموزشی نظام پزشکی تهران ادامه داد: در حال حاضر مشکل اصلی ما نیروی انسانی است. در برخی مناطق کارانه پلکانی را با تأخیر یک سال تا ۱۸ ماه پرداخت می‌کنیم و این ظلم است. با تورمی که داریم و با تعرفه‌هایی که اختصاص داده شده، این مبالغ بسیار ناچیز است. نتیجه این وضعیت مهاجرت و یا خروج پزشکان ما از شغل پزشکی است.

وی در پاسخ به این سوال که در سال‌های اخیر چه تعدادی از اعضای هیئت‌علمی مهاجرت کرده‌اند افزود: آمار دقیقی نیست ولی تعداد زیادی از اعضای هیئت‌علمی خوب با وجود سابقه زیاد یا مهاجرت کردند یا به بخش خصوصی رفته‌اند، در دانشگاه‌های بزرگ مانند تهران حداقل باید چهار تا پنج سال از خدمت هیئت علمی بگذرد تا بتوانند ارتقای علمی پیدا کنند و از استادیار به دانشیار ارتقا پیدا کنند، بعد از آن اجازه فعالیت در بخش خصوصی یا تأسیس مطب را پیدا می‌کنند. یعنی در حداقل ۵ سال از بهترین سال‌های عمرشان حقوق مناسبی دریافت نمی‌کنند و اجازه مطب نیز ندارند، این باعث نارضایتی و جدایی آن‌ها می‌شود.

وی افزود: یکی از مهم‌ترین رشته‌های تخصص اطفال است و ما الان متخصص اطفال نداریم چون افراد تمایلی به آن ندارند. یکی از دلایل آن مشکلات دوره رزیدنتی است. با وجود این‌که حقوق‌ها اصلاح شده ولی به دلیل تورم این حقوق‌ها نیز ناچیز است ۴ سال باید با این حقوق‌های اندک کار کند و بعد فارغ‌التحصیلی دچار مشکلات دیگری می‌شود. پزشک تازه فارغ‌التحصیل در این رشته‌ها مثل اطفال درآمد بسیار ناچیزی دارند. جمیع این شرایط سبب می‌شود فرد این رشته‌ها را انتخاب نکند. من به رزیدنت‌های خودم می‌گویم که شما ایثار کردید در این شرایط وارد این دوره شدید.

طبائیان در خصوص فشار اقتصادی به مردم در صورت افزایش تعرفه‌ها گفت: الان تصوری که وجود دارد این است که اگر تعرفه‌ها اصلاح شود به مردم فشار می‌آید و با این فکر سال‌هاست که تعرفه‌ها مطابق تورم افزایش پیدا نکرده است. ولی با این وجود می‌بینیم که همین الان این اقدام به ضرر مردم شده و نتیجه آن افزایش مهاجرت بوده است. افزایش تعرفه‌ها در نهایت به نفع مردم است.

وی اظهار کرد: در حال حاضر بیمه‌های کشور پوشش سطحی مناسبی دارند و اکثر افراد جامعه بیمه سلامت یا بیمه تأمین اجتماعی دارند. اما عمق پوشش آن‌ها بسیار پایین است و اگر فردی بیمه تکمیلی نداشته باشد بسیاری از هزینه‌های درمانی مردم به طور کامل پوشش داده نمی‌شود، بنابراین عمق بیمه‌ها باید افزایش پیدا کند و پرداخت به‌موقع به پزشکان و مراکز درمانی انجام شود و داروخانه‌ها و بیمارستان‌ها یک سال طلب از بیمه داشته باشند. این کار سبب می‌شود پزشکان انگیزه داشته باشند که با بیمه‌ها قرارداد ببندند.

به گزارش مهر طبائیان در پایان تاکید کرد: بنابراین ضروری است که بیمه‌ها پوشش خوبی داشته باشند و تعرفه‌ها نیز اصلاح شود. این اقدامات سبب می‌شود که پزشکان و مردم راضی باشند، نگهداشت نیروها انجام می‌شود و از مهاجرت نیز جلوگیری خواهد شد. همچنین می‌توانیم اعضای هیئت‌علمی را در دانشگاه نگه‌داریم و همه با کمال رضایت فعالیت خواهند کرد. این اقدامات نسبتاً ساده، اما اساسی، می‌تواند بسیاری از مشکلات فعلی آموزش و درمان پزشکی را برطرف کند.