به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون، بهزاد كلانتري در اجلاس معاونین درمان دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور با تاكيد بر اهميت استقرار زيرساخت الكترونيك در نظام ارائه خدمت، درخصوص توزيع نيروي انساني، اظهار كرد: تمامي مراحل توزیع نیروی انسانی براساس سامانه انجام شده و هیچگونه مداخله ای از سوی اشخاص صورت نمی گیرد.

کلانتری ادامه داد: تعداد متخصصین قابل توزیع در سال جاري، 2536 نفر بوده است، ملاك عمل در توزیع نیروي تخصصي، سهمیه پذیرش ورود به دوره دستیاري است. 

وی افزود: فرآیند توزيع فارغ التحصيلان رشته هاي تخصصي شامل جمع آوري مدارك دستياران سال آخر، ورود اطلاعات در سامانه کنترل پزشکان متخصص توسط معاونت درمان دانشگاه محل تحصیل، دريافت اطلاعات موجودي نيروهاي تخصصي شاغل در کشور، دریافت اعلام نياز دانشگاه به خدمات تخصصی براساس شهر، رشته و تعداد، بررسي اعلام نياز دانشگاه ها و تشکیل جلسات کارشناسی با مسئولین درمان دانشگاه ها، تخصیص سهميه براساس تعداد نيروي موجود، سطح بندي نظام خدمات بستري كشور، تعداد نيروي تخصصي فارغ التحصيل شده قابل توزیع و اعلام نياز دانشگاه و توزیع فارغ التحصيلان به ترتيب اولويت امتياز و سهميه اختصاص يافته به دانشگاه ها است.

مدیرکل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت درخصوص طرح آماده باش مراكز درماني در ايام تعطيل عيد نوروز، يادآور شد: امداد نوروزی از 25 اسفند 97 آغاز و تا 17 فروردین 98 ادامه خواهد داشت.

کلانتری تاکید کرد: ضرورت دارد كه تمامي دانشگاه هاي علوم پزشكي، تا 18 اسفند ماه سال جاري، مسیر ارجاع بیماران در ستاد هدایت را مشخص كرده و در سامانه مربوطه بارگذاری كنند.

وی تصریح کرد: براساس این ارجاعات فرد بیمار باید در زمان مراجعه و در اسرع وقت تعیین تکلیف شود، آمبولانس ها به هیچ عنوان نباید در مراکز نگهداری شوند؛ چراکه در این بازه زمانی بیشترین سرویس ها توسط فوریت های پزشکی ارائه می شوند. مطابق سال گذشته، واحدهای دندانپزشکی باید در یک بیمارستان دولتی از هر دانشگاه فعال مستقر باشند و خدمات را به صورت شبانه روزی ارائه دهند.

به گزارش وبدا مدیرکل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت در پایان اضافه کرد: مراکز خصوصی و بیمارستان های سازمان تامین اجتماعی و بیمارستان های نظامی و خیریه نیز، مطابق بخشنامه صادره اجازه کاهش ظرفیت اورژانس و تخت های ویژه را ندارند، اما در ساير موارد می توانند با توجه به وضعیت نیروی انسانی حداکثر تا 50 درصد کاهش داشته باشند. تمام مراكزي که پروانه بهره برداري شبانه روزی دارند، مجاز نیستند در این ایام، کاهش ساعت کاری داشته باشند.