مدیرکل دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت بهداشت منصوب شد
وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در حکمی علیرضا رحیم نیا را به عنوان مدیرکل دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارتخانه منصوب کرد.

به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، متن حکم به شرح زیر است:
جناب آقای دکتر علیرضا رحیم نیا
استاد محترم دانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)
باسلام
خدمتگزاری در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران فرصتی مغتنم و نعمتی بزرگ است که خداوند متعال به بندگان خویش عطا فرموده و شکر نعمت است که از این فرصت گرانقدر جهت خدمت به مردم شریف میهن اسلامی نهایت استفاده به عمل آید، در این راستا با توجه به تعهد، تخصص و سوابق علمی ارزنده جنابعالی، به موجب این ابلاغ به عنوان “مدیرکل دفتر بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات” منصوب می شوید تا با رعایت مقررات قانونی و شرعی انجام وظیفه نمایید.
انتظار دارد با بهره گیری از دانش و مهارت نیروهای ارزشی، پرتلاش و توانمند در امور مشروحه ذیل اهتمام لازم را به عمل آورید:
۱_ استقرار کامل نظام جامع مدیریت ارزیابی عملکرد با تدوین شاخص ها و نشانگری های ارزیابی درونی و بیرونی در تمامی واحدهای ستادی دانشگاه ها و دانشکده های علوم پزشکی و سازمان های وابسته در راستای تعالی عملکرد سازمانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سطوح ملی و استانی.
۲_ بازبینی و ارتقا و مهندسی مجدد نظام ارزیابی عملکرد مدیران در تمامی واحدهای ستادی و دانشگاه ها و سازمان های وابسته با هدف پایش و کنترل عملکرد سازمانی در راستای استقرار کامل نظام جامع ارزیابی عملکرد.
۳_ طراحی و استقرار سامانه مدیریت عملکرد و ارتقا آن و تهیه و ارسال گزارشات به مبادی ذیربط.
۴_ تدوین برنامه های بازرسی مستمر. دوره ای و یا موردی از واحدهای تابعه جهت سنجش و مطابقت عملکرد اقدام کنندگان با اهداف، برنامه ها، دستورالعمل ها، ضوابط و شاخصه های مورد ارزیابی و سنجش میران رضایت مردم.
۵_ انجام اقدامات لازم در زمینه کشف مفاسد اداری از طریق بازرسی های آشکار و پنهان.
۶_ نظارت بر آئین نامه های مالی، معاملاتی دانشگاه ها، مناقصات و مزایده ها و قراردادهای دستگاه، دانشگاه ها و سازمان ها و شرکت های تابعه با هماهنگی معاونت ذیربط.
۷_ هماهنگی و تعامل سازنده و هدفمند با واحدهای نظارتی تابعه وزارت بهداشت در راستای هم افزایی عملکردهای نظارتی.
۸_ ایجاد سامانه دریافت و رسیدگی به شکایات به ویژه مردم و جامعه محترم علوم پزشکی کشور.
۹_ آموزش و توانمندسازی مستمر کارکنان دفاتر بازرسی و رسیدگی به شکایات دانشگاه ها و سازمان های تابعه.
۱۰_ ارتباط و تعامل سازنده با سازمان بازرسی کل کشور و ایفای وظایف مندرج در ماده ۱۲ قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور و کمیسیون اصول ۸۸ و ۹۰ مجلس شورای اسلامی، دفتر بازرسی مقام معظم رهبری، دفتر بازرسی نهاد ریاست جمهوری و پاسخگویی مناسب به موارد واصله.
بدیهی است در کلیه موارد مذکور گزارشات عملکرد آن دفتر را به حوزه وزارتی ارسال خواهد نمود.
توفیق روزافزون جنابعالی را از درگاه پرودگار متعال خواستارم.
دکتر بهرام عین اللهی
وبدا
وبدا
پایان پیام/
نظر خود را بنویسید
4 نظر
محمدعلی عسکری
۲۲ آبان ۱۴۰۳ - ۰۲:۰۰
سلام ضمن عرض سلام و احترام فراوان خواهشاً به بازرسان شبکه بهداشت سلامت تذکر بدهید حداقل از اتاق اداری شأن خارج شوند تاحق حقوقشان حلال باشد متاسفانه درشهر مشهد خصوصاً منطقه خواجه ربیع خیابان یوسف زاده نظارت بر کارگاههای قنادی ونان فانتیزی اصلأ وجود ندارد کارگاه ها استفاده از رنگهای غیرمجاز واسانس غیرمجاز و همچنین محیطی کاملا غیر بهداشتی استفاده میشود و هیچگونه نظارتی وجود ندارد
بیمارستان سینا زرندکرمان
۴ مهر ۱۴۰۳ - ۱۱:۵۸
درمورد تعرفه پرستاری بخش ccuبیمارستان که خیلی افتضاح هست، کادر اداری 2500میگیره،، بخشهای داخلی بین هفت تا13 دریافتی داشتند، بخش ccuوبخشهای ویژه دیگر دو تومان ماهیانه دریافتی داشتند،، واقعا مسخره کردند پرسنل بخشهای ویژه را،،، خدا نبخشد چون هیچ کس راضی نیست
قهرمان سیدی
۱۹ خرداد ۱۴۰۳ - ۱۵:۱۳
باسلام. آیا رئیس شبکه بهداشت شهرستان میتواند نیروی شرکتی پذیرش و صندوق مرکز بهداشت را در بیمارستان به عنوان خدمات با حجم کاری بالا به کار بگیرد؟ از ملکان
پاسخ پالنا: باسلام دوست عزیز؛ پالنا پیام شما را منتشر میکند و درصورتیکه پاسخی از جانب مسئولین امر دریافت شود، پاسخ را هم منتشر خواهد کرد.
قربان سلیمانی
۱۶ فروردین ۱۴۰۳ - ۲۱:۲۶
با سلام درخواست بنده در خصوص میزان ساعت کاری بیش از حد پرستاران است. با این مقدار ساعت کاری پرستار خانم که در بیمارستان مشغول میباشد شرایط به قدری سخت میباشد که این خانم پرستار یا باید قید زندگی و خانواده و فرزند رو بزنه و فقط شامل باشه و یا اینکه قید بیمارستان رو بزنه البته این مشکل دقیقا در زندگی بنده به وضوح قابل لمسه. یعنی در ۳۰ روز کاری ۳۰ تا شیفت مشغوله با یه بچه دو نیم ساله واقعآ به مشکل خوردیم لطفا اگه راه حلی وجود داده اعلام فرمایید