پیشبینی بازه زمانی ۶ تا ۱۲ ماهه برای اجرای آیین نامه ارتقای اساتید
رئیس مرکز جذب و امور هیات علمی وزارت بهداشت از پیشبینی یک دوره گذار ۶ تا ۱۲ ماهه برای اجرای آییننامه جدید ارتقای اعضای هیات علمی خبر داد و تاکید کرد که پس از تصویب نهایی این سند در شورای عالی انقلاب فرهنگی، این بازه زمانی برای تطبیق پروندههای اساتید با ضوابط نوین در نظر گرفته خواهد شد. ▫️ جلیلی در خصوص روند تدوین این آییننامه، اظهار کرد: پیشتر در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ تلاشهایی برای تدوین آییننامه انجام شد که مورد نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی نبود. در نهایت در سال ۱۴۰۳، کارگروه مشترکی میان وزارت بهداشت، وزارت علوم و دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل شد. جلسات بسیار مفصل و طولانیمدتی برگزار شد تا نسخه اولیه آماده شود. در تدوین این نسخه، ۱۱ اصلِ مورد تاکید رعایت شده است.
به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، رئیس مرکز جذب و امور هیأت علمی معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با تشریح فرایند تدوین آییننامه جدید ارتقای اعضای هیأت علمی، از نهایی شدن این سند در کارگروه مشترک وزارتین و دانشگاه آزاد خبر داد.
جلیلی در خصوص روند تدوین این آییننامه، اظهار کرد: پیشتر در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ تلاشهایی برای تدوین آییننامه انجام شد که مورد نظر شورای عالی انقلاب فرهنگی نبود. در نهایت در سال ۱۴۰۳، کارگروه مشترکی میان وزارت بهداشت، وزارت علوم و دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل شد. جلسات بسیار مفصل و طولانیمدتی برگزار شد تا نسخه اولیه آماده شود. در تدوین این نسخه، ۱۱ اصلِ مورد تأکید رعایت شده است.
وی، افزود: نسخه نهایی با امضای مشترک سه مجموعه برای بررسی به شورای عالی انقلاب فرهنگی ارسال شده و طبق آخرین اطلاعات، قرار است در دستور کار شورای معینِ این شورا قرار بگیرد تا نهایی و تصویب شود. طبیعتاً آییننامه مهمی است و هر چقدر بحث شود جای کار دارد؛ رفتوبرگشتها میان کارشناسان و کمیتههای شورا امری طبیعی است، اما برداشت ما این است که با توجه به رعایت ۱۱ اصلِ مورد نظر، باید به خروجیِ کارگروه مشترک اعتماد کرد و از ورود بیشازحد به جزئیات پرهیز کرد.
ساختار چهارگانه و پیوستهای تخصصی
رئیس مرکز جذب وزارت بهداشت درباره ساختار این آییننامه، گفت: این آییننامه شامل ۴ فصل و ۴ پیوست است. فصل اول، ضوابط مشترک است که بین همه گروهها یکسان است. فصل دوم به ضوابط اختصاصی حوزه علوم انسانی، علوم اجتماعی و هنر اختصاص دارد. فصل سوم مربوط به حوزه علوم پزشکی و فصل چهارم مختص علوم پایه، فنی و مهندسی و کشاورزی است. پیوستهای اول تا سوم نیز متناسب با حوزههای پزشکی و سایر گروهها تنظیم شده است.
فصل جدید؛ ورود هوش مصنوعی و فعالیتهای نوآورانه
جلیلی با اشاره به نوآوریهای این آییننامه تأکید کرد: در ماده ۴ آییننامه، فصل جدیدی با عنوان «فعالیتهای نوآورانه، فناورانه و ارتباط با جامعه» اضافه شده که پیش از این به این شکل وجود نداشت. این بخش، فعالیتهایی را هدف قرار میدهد که به دنبال رفع نیازهای کشور در حوزه فناوری، دانشبنیان، صنعت و بهکارگیری یافتههای علمی در مشکلات جامعه هستند.
وی ادامه داد: در اینجا نقش تقویت اجتماعی دانشگاهها و دانشپژوهیِ کاربردی مورد ارزیابی قرار میگیرد. در این ماده، موضوع «هوش مصنوعی» و فناوریهای نوین موضوعیت پیدا میکند. مصادیق آن نیز ذکر شده است؛ مثلاً کسی که اختراع، اکتشاف یا ثبت دانش فنی دارد، یا دستاوردهای علمی را برای رفع نیاز جامعه کاربردی کرده، یا استانداردهای حرفهای را تدوین و بازنگری کرده، یا فعالیتهای نوآورانه برای ارتقای نظام آموزش عالی داشته است، در این فصل دیده شده است.
زمان اجرای آییننامه و لزوم دوره گذار
رئیس مرکز جذب وزارت بهداشت در پاسخ به سوالی درباره زمان دقیق اجرا، تصریح کرد: تصویب آییننامه یک گام است، اما برای اجرا دو ملاحظه داریم. اول اینکه شیوهنامههای اجرایی باید پس از تصویبِ اصلِ آییننامه، نوشته و نهایی شود که خود نیازمند زمان است. دوم اینکه باید به اعضای هیأت علمی فرصت منصفانهای داد تا با نظام ارزیابی جدید تطبیق پیدا کنند.
وی در پایان، تاکید کرد: پیشنهاد ما برای زمان موثر اجرا، یک بازه ۶ ماهه تا یکساله است تا پروندهها الزاماً بر اساس آییننامه جدید بررسی شوند. امیدواریم شورای عالی انقلاب فرهنگی با توجه به زحمات زیادی که در این مسیر کشیده شده و کار مشترک صورتگرفته، این آییننامه را بهزودی مصوب کند.
پایان پیام/
نظر خود را بنویسید