تبعیض در قراردادهای نیروهای رسمی و شرکتی وزارت بهداشت
به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، عبدالحسین روح‌الامینی در خصوص "درخواست تغییر وضعیت همکاران قراردادی وزارت بهداشت" و "برقراری فوق‌العاده ویژه برای همه پرسنل وزارت بهداشت و درمان" گفت: نظام تامین نیروی انسانی در کشور با آشفتگی مواجه است و از وقتی مسئله نیروهای رسمی و شرکتی مطرح شد این مشکل همه جا جود دارد، شاید در برخی مشاغل خدماتی واگذاری کارها به شرکت‌ها توجیه اقتصادی داشته باشد اما در حوزه درمانی و پرستاری که شرح وظایف مشخصی دارند واگذاری خدمات به شرکت‌ها از عدالت فاصله دارد و این موضوع باید رسیدگی شود و اینکه برخی از اعضای کادر بهداشت و درمان دارای قراردادهای مشخص هستند و برخی هم به صورت شرکتی فعالیت می‌کنند نوعی تبعیض آشکار است.

وی افزود: دولت باید این رویه‌ها را اصلاح کند، سوالی که اینجا مطرح می‌شود موضوع تامین منابع است که در پاسخ به این پرسش باید گفت اگر عدالت اجرا شود و صرفه‌جویی در محل‌هایی که اسراف انجام می‌شود، صورت گیرد، می‌توان این منابع را تامین کرد، متاسفانه در برخی مواقع شاهد ریخت و پاش‌ها در دستگاه‌های دولتی هستیم که می‌توان در موارد غیرضروری صرفه‌جویی کرد.

به گزارش فارس عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در پایان گفت: این که شرح وظایف نیروهای بهداشت و درمان یکی باشد و بین پرداختی آنها تبعیض قائل شویم عادلانه نیست.

پایان پیام/

مطالب مشابه