مرکز تحقیقات نباید «پارکینگ مدیران» باشد
رئیس سازمان غذا و دارو گفت: مرکز تحقیقات باید با تمرکز بر آینده‌نگاری و حل مشکلات اساسی، سازمان را از روزمرگی خارج کند و هم‌زمان با توسعه ظرفیت هیئت علمی و جذب نیروی جدید، نقش موثری در ارتقای عملکرد و نوآوری سازمان ایفا کند.
به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، مهدی پیرصالحی در مراسم افتتاح ساختمان مرکز تحقیقات سازمان غذا و دارو گفت: هیئت علمی سازمان با توان علمی بالای خود می‌تواند بخش عمده‌ای از فعالیت‌ها را به حل مسائل کلان و برنامه‌ریزی بلندمدت اختصاص دهد. این ظرفیت ارزشمند فرصتی است تا سازمان غذا و دارو بتواند به شکل مؤثرتر به مسائل ریگولاتوری و آینده‌نگاری بپردازد و مسیر توسعه و نوآوری را تقویت کند.
رئیس سازمان غذا و دارو ادامه داد: مرکز تحقیقات باید با ارائه راهکارهای علمی و تجربی چه از سوی اعضای هیئت علمی و چه با همکاری اداره کل‌ها نقش مؤثری در بهبود فرآیندهای سازمان داشته باشد و از تبدیل آن به صرفا "پارکینگ مدیران" جلوگیری کند.
وی افزود: تجارب جهانی مانند مدل FDA آمریکا، می‌تواند الگوی مناسبی برای هماهنگی بین امور ریگولاتوری و اجرایی باشد. هم‌زمان باید ظرفیت اعضای هیئت علمی توسعه یافته و نیروی جدید جذب شود تا مرکز تحقیقات بتواند با تمرکز بر آینده‌نگاری و حل مشکلات اساسی به عنوان موتور توسعه سازمان عمل کند.
پیرصالحی در پایان گفت: هدف این است که سازمان از روزمرگی خارج شود و بخش‌های ریگولاتوری هم معادل بهترین مدل‌های جهانی عمل کنند. تدارکات و امور اجرایی قابل حذف نیست اما با بهره‌گیری صحیح از دانش هیئت علمی می‌توان تعادل مناسبی بین اجرا و تحقیق برقرار کرد.
پایان پیام/
نظر خود را بنویسید