افزایش آمار مهاجرت پزشکان از کشور، تغییر شغل پزشکان و عدم استقبال داوطلبان از رشته‌های پزشکی دانشگاه‌ها منجر به کمبود پزشک، به‌خصوص پزشک متخصص در سراسر کشور شده است موضوعی که کارشناسان هشدار می‌دهند در آینده بدتر نیز خواهد شد.

طی حکمی از سوی رئیس کل سازمان نظام پزشکی سیدعلی ریاض به عنوان معاون انتظامی سازمان نظام پزشکی منصوب شد.

دبیر شورای عالی نظام پزشکی مصوبات چهل و نهمین جلسه شورای عالی در دوره هشتم این شورا را که به صورت حضوری در تهران برگزار شد اعلام کرد.

دبیر شورای‌عالی نظام‌ پزشکی ضمن تبیین عوامل مختلف ایجاد فشار مضاعف بر پزشکان و بخصوص دستیاران گفت: پزشکان، به‌ویژه دستیاران و نخبگان حوزه پزشکی، از زندگی و شغل خود انتظارهایی دارند. این انتظارات نه‌تنها شامل دستیابی به موفقیت‌های بالینی و علمی، بلکه شامل برقراری تعادل بین زندگی شخصی و حرفه‌ای نیز می‌شود که اگر برآورده نشود، به فشار منجر می‌شود و این فشارها به افسردگی، اضطراب و احساس ناتوانی و درنهایت به تقویت فکر خودکشی می‌انجامد. وی افزود: کم توجهی و  عدم حمایت کافی مسئولین حوزه سلامت و گاهی نگرش منفی آن‌ها به مشکلات و فشارهایی که جامعه پزشکی با آن دست‌به‌گریبانند، احساس نا امنی و ارزشمند نبودن را دربین این افراد افزایش می دهد.

معاون فنی‌ و نظارت و سخنگوی سازمان نظام‌پزشکی گفت: نظام سلامت به رزیدنت به‌عنوان کارگر نگاه می‌کند، نگاه از بالا به پایین رزیدنت‌ها را آزار می‌دهد؛ این نگاه و رویکرد باید تغییر کند.

رئیس شورای عالی نظام پزشکی گفت: ورود مهاجرین غیرمجازبه کشور، اجرای ناقص سیاست های افزایش جمعیت، ناتوانی در پیشگیری و کنترل حوادث غیرمترقبه، بیماری های فراگیر منتقله به کشور، تنوع نرخ ارز و ... بودجه سلامت را به شدت فرو می کاهند، کاهش تصدی گری دولت، از راه های موثر در افزایش سهم سلامت است.

رئیس جامعه متخصصان داخلی ایران با اظهارات تندی خطاب به مسوولان حوزه سلامت، درباره تبعات مشکل‌تراشی برای کادر درمان هشدار داد و خودکشی‌های پیاپی کادر درمان و مهاجرت پزشکان و پرستاران را از عواقب مشکلاتی برشمرد که طی ماه‌های اخیر برای جامعه پزشکی و ارائه‌دهندگان خدمات سلامت ایجاد شده است.

پرداخت مالیات و تسلیم اظهار نامه مالیاتی در قبال درآمد، یک امر قانونی است که جامعه پزشکی نیز از آن مستثنی نیست، اما همواره پرداخت مالیات از سوی جامعه پزشکی با حاشیه هایی همراه بوده و حرف و حدیث‌هایی پیرامون فرار مالیاتی شاغلین حرف پزشکی مطرح می شود که چندان با واقعیت ها همخوانی ندارد.

وزیر اسبق بهداشت گفت: بهترین شاگردهایی که در این مملکت تربیت کردم مهاجرت کردند، وقتی از آن‌ها می‌پرسیم چرا مهاجرت می‌کنید پاسخ می‌دهند با شما که این همه خدمت کرده‌اید این برخوردها می‌شود پس قرار است با ما چه برخوردی کنند. هر فرد دانشمند و باسوادی که ما از دست می‌دهیم یک خسران عظیم است اما متاسفانه این آقایانی که این روزها آمده‌اند اصلاً چنین خسرانی را درک نمی‌کنند.

جمعی از اعضای هیات علمی گروه زنان دانشگاه علوم پزشکی گیلان و متخصصین زنان و زایمان شاغل در استان، در نامه‌ای به رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان، ضمن ابراز مخالفت صریح خود با اعطای مجوز دوره phd مامایی، درخصوص عواقب و تبعات چنین برنامه‌هایی بدون هماهنگی و آینده نگری هشدار دادند.

به گفته اغلب فعالان حوزه بهداشت و درمان در کشور، عدم علاقه پزشکان عمومی برای شرکت در آزمون دستیاری یا رفتن به سمت تخصص‌هایی از جمله قلب و عروق، عمدتا به شرایط تحصیل، عدم به روزرسانی قوانین قدیمی، مداخلات غیرتخصصی خلاف قانون، وضعیت نیروی انسانی حوزه سلامت و زنجیره تربیت نیروی متخصص در نظام سلامت کشور است.

معاون درمان وزارت بهداشت گفت: نظارت بر استفاده از کارتخوان در مطب ها با سازمان نظام پزشکی است و معاونت‌ درمان دانشگاه های علوم پزشکی هم بر این موضوع نظارت دارند.

رئیس کل سازمان نظام پزشکی کشور در نشستی با حضور ۷۴ نماینده منتخب دوازدهمین دوره مجلس شورای اسلامی با اشاره به اهمیت حوزه سلامت به نقش و ساختار نظام پزشکی از زمان تاسیس پرداخت و گفت: با توجه به تنفیذ نظر مجمع عمومی با حکم رئیس جمهور، نقش موثر و محوری نمایندگان مجلس در تعامل با سازمان نظام پزشکی برای حل مشکلات مردم و جامعه سلامت بسیار اهمیت دارد.

رئیس جامعه پزشکان متخصص داخلی ایران خواستار توجه مسوولان امر به مشکلات جامعه پزشکی به خصوص پزشکان جوان شد و گفت: چرا عرصه را بر جامعه پزشکان تنگ می‌کنیم که همکاران مجبور به ترک وطن شوند یا تغییر شغل دهند، مهاجرت، ترک وطن، خودکشی و…، همه فریادی است که پژواک آن ناامیدی است.

رئیس سازمان نظام پزشکی با بیان اینکه میانگین کاری رزیدنت‌ها ۳۰۰ تا ۴۰۰ ساعت در ماه است گفت: حقوق رزیدنت‌ها الان حدود ۱۲ میلیون تومان است در حالی که حداقل حقوق دستیاران باید ۲۰ تا ۲۵ میلیون تومان باشد.