به گزارش پایگاه خبری پزشکان و قانون (پالنا)، بهروز رحیمی در جریان دوره آموزشی مدیران نظام سلامت در جمع معاونین توسعه دانشگاه های علوم پزشکی منتخب سطح کشور، ضمن اشاره به وجود چهره‌های توانمند و با تجربه در بین مدیران نظام سلامت گفت: باید توجه ویژه‌ای به آموزش و توانمندسازی مدیران نظام سلامت داشته باشیم و از مدیران باتجربه نیز در این مسیر استفاده بهینه را ببریم.

وی با اشاره به تکمیل پروژه ها و تامین منابع به‌ عنوان وظایف ذاتی حوزه معاونت توسعه تصریح کرد: رسالت اصلی حوزه توسعه، تربیت و آموزش مدیران جوان بر اساس نیازهای کشور است، انتخاب روش های مناسب آموزشی و آموزش های پیوسته برای تربیت مدیران ضروری است، تبدیل عزت نفس به اعتماد به نفس باعث ایجاد مسئولیت پذیری مدیریتی و ارزش افزوده اجتماعی می ‌شود.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ضمن اشاره به تفاوت میان واقعیت و حقیقت گفت: سیاست‌های مدیریتی مسئولان باید با واقعیت‌های روز جامعه منطبق باشد و بر آن اساس اقدامات لازم صورت گیرد، تغییر مدل حکمرانی سلامت ضروری است، رویکرد آزمون های استخدامی باید به سمت ایجاد فرصت جذب برای نیروهای نخبه، متخصص، متدین و کارآمد پیش رود.

به گزارش وبدا رحیمی در پایان پاسخگویی و مسئولیت پذیری را از بنیان‌های مدیریت دانست و در ادامه خاطرنشان کرد: خودمدیریتی باید در حوزه های مختلف معاونت توسعه وجود داشته باشد تا چابکی در عملکردها ایجاد شود، با توجه به اهمیت عدالت در نظام سلامت، عادلانه‌ترین کار در حوزه توسعه شفافیت است.